…tà rapportata alla misura indicata dalla stessa norma.”e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere con…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale “elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso…...
…to di motivazione osservava, co me gia'valutato precedentemente che : “ l'adozione del licenziamento disciplinare non esige che in esso siano ripetuti i motivi gia'enunciati nella lettera di contestaz…...
…e di Giudice del Lavoro, al fine di sentire accertare e dichiarare l'illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole dalla sig.ra N. P. in data 16.05.2014, con conseguente condanna di quest'ul…...
…a. Come asserito dalla Suprema Corte, infatti, ( Cass. lav n. 23924/2010) “ In tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell'addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a …...
…il richiamo, mutatis mutandis, delle seguenti condivisibili pronunce: “Nell'ipotesi dì licenziamento disciplinare irrituale attuato nell'area della tutela reale, ai finì dell'estinzione del rapporto, …...
…rminata in corso di causa; in via ulteriormente gradata: dichiarare la legittimità del licenziamento disciplinare con preavviso e, per l'effetto, condannare la resistente al pagamento dell'indennità d…...
…fferenze retributive - licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella p…...
…à rapportata alla misura indicata dalla stessa norma.” e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere con…...
…uindi segnalare come, alla stregua di quanto affermato dalla Corte di legittimità, “Il licenziamento disciplinare intimato senza la previa osservanza delle garanzie procedimentali stabilite dall'art. …...